أخر المستجدات

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
the 18th middle east oil & gas the 18th middle east oil & gas 11 - 13 march 2013 Manama, Bahrain About the Exhibition Inaugurated in 1979, the MEOS exhibition is the most established show... Read more
"مصريات".. معرض الصور الفوتوغرافية من 11وحتى 19 يوليو 2012 القاهرة , مصر   "مصريات".. معرض الصور الفوتوغرافية المختص بإبراز جميع نقاط الجمال والتميز السياحى والثقافى والإ... Read more
اليوم الثقافي الصيني بألسن عين شمس اليوم الثقافي الصيني بألسن عين شمس 11 ابريل 2012 القاهرة, مصر   أكد السيد / ليو شي بينج مدير المركز الثقافي الصيني بالقاهرة علي ضرورة بذل مزيد من الجهد من أجل توطيد العلا... Read more
Gulf Traffic 2014 Gulf Traffic 2014 23 – 25 Nov, 2014 Abu Dhabi,UAE   The show focusses on all aspects of the transport industry including infrastructure, traffic manageme... Read more
SIAL Middle East 2012 SIAL Middle East 2012   26 – 28 Nov, 2012 Abu Dhabi,UAE   Part of the SIAL Group of international events, SIAL Middle East is the region’s dynamic event for... Read more
National Show for Society Awareness and Humanitraian Service , TAWEYA 2012 National Show for Society Awareness and Humanitraian Service , TAWEYA 2012 19 – 21 Nov, 2012 Abu Dhabi,UAE Increasing the society awareness among UAE national and residents. Giving the related parti... Read more
Gulf Traffic 2012 Gulf Traffic 2012 19 – 21 Nov, 2012 Abu Dhabi,UAE   The show focusses on all aspects of the transport industry including infrastructure, traffic manageme... Read more
The 15th edition of the Abu Dhabi International Petroleum Exhibition and Conference The 15th edition of the Abu Dhabi International Petroleum Exhibition and Conference 11 – 14 Nov, 2012 Abu Dhabi,UAE   The 15th edition of the Abu Dhabi International Petroleum Exhibition and Conference (ADIPEC) takes pl... Read more
79TH UFI Annual Exhibition 79TH UFI Annual Exhibition 06 – 09 Nov, 2012 Abu Dhabi,UAE   UFI Annual Congresses are privileged events during which UFI members gather to exchange their experie... Read more
Arabs Industrial cities Areas Exhibition Arabs Industrial cities Areas Exhibition "SENAAT 2012" 21 – 23 Oct, 2012 Abu Dhabi,UAE   Factories from Arabs Industrial cities and zones including: Wood and furniture products manufacturing... Read more
Eid Al Adha show 2012 Eid Al Adha show 2012 18 – 27 Oct, 2012 Abu Dhabi,UAE   The Eid Al Adha show is a popular shopping fair in Abu Dhabi that attracts thousands of people for it... Read more
Chic Lady Show 2012 Chic Lady Show 2012 09 – 12 Oct, 2012 Abu Dhabi,UAE   Chic Lady will explore the ideas and inspirations motivating Abu Dhabi beauty and fashion services to... Read more

هل تحقق عائد من الدورات التدريبية
 





<< August 2014 >> 
 Mon  Tue  Wed  Thu  Fri  Sat  Sun 
      1  2  3
  4  5  6  7  8  910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
دورات تدريبية - علوم ادارية

المـــدة     12 يوم / 6 ساعات يومياً

 

مقـدمــــــة

إدارة الموارد البشرية فن من فنون الحياة الإدارية التي يحتاج كل شخص يرغب بتطوير نفسه إليها، ولا سيما  مع تزامن ظهور  التقنيات الإلكترونية التي باتت تساهم وتساعد في ترسيخ المفاهيم النظرية لإدارة الموارد  البشرية ، ونحن هنا في هذه  الدورة نستعرض بعناية واهتمام استراتيجيات  إدارة الموارد البشرية التي يحتاج إليها العامل في الإدارة بشكل عام فضلا عن مديري ومسئولي الموارد البشرية.

أهــداف الــدورة

صمم هذا البرنامج بشكل يضمن لمسئولي ومنسقي الموارد البشرية أن يستطيعوا تطبيق  أحدث وأبرز النظريات في هذا العلم ، ويجعلهم قادرين على فهم تلك  النظريات وممارستها عمليا.

لمن هذه الدورة

المختصين بإدارات الموارد البشرية ومسئولي ومنسقي إدارات شئون الموظفين.  

منهـــاج الدورة

اليوم الأول: الإطار العام لإدارة الموارد البشرية

مفهوم إدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
تخطيط الموارد البشرية.
تنمية الموارد البشرية.
التعويض والتحفيز.
صيانة الموارد البشرية.
علاقات العمل.
رسالة إدارة الموارد البشرية.
استراتيجيات الموارد البشرية.
الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية.

اليوم الثاني:  سياسات توطين الوظائف في المملكة

جهود الدولة والقطاع الخاص نحو توطين الوظائف.
نظام العمل والعمال .
نظام التأمينات الاجتماعية.
منافع الموظف من النظام.

اليوم الثالث: تخطيط القوى العاملة

مفهوم تخطيط القوى العاملة.
أهداف وفوائد تخطيط القوى العاملة.
أسس ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.
أساليب تخطيط القوى العاملة.
مكونات وضع خطة القوى العاملة.
خطوات وضع خطة القوى العاملة.
مفهوم تحليل القوى العاملة.
طبيعة ونوع المعلومات التي يمكن الحصول عليها في تحليل القوى العاملة.
مفهوم تحليل الوظائف.
العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر  في الطلب على القوى العاملة.
الأسباب التي تدعو إلى حدوث ظاهرة دوران العمل.

اليوم الرابع: إدارة الوظائف

مفهوم تحليل الوظائف.
عوامل تحليل الوظائف.
مفهوم توصيف الوظائف.
أهداف توصيف الوظائف.
مفهوم تقييم الوظائف.
طرق تقييم الوظائف.

اليوم الخامس:  الاستقطاب

مفهوم استقطاب الكفاءات.
أهداف عملية استقطاب الكفاءات.
مهام عملية استقطاب الكفاءات .
مصادر استقطاب وجذب الكفاءات .

اليوم السادس:   الاختيار

مفهوم الاختيار .
أهمية الاختيار.
العوامل التي تعتمد عليها عملية الاختيار :(معايير الاختيار).
تصميم واستخدام طلبات التوظيف.
خطوات عملية الاختيار.
أنواع الاختبارات.
المقابلات الشخصية للتوظيف.
أهداف المقابلات الشخصية للتوظيف.
أنواع مقابلات التوظف.
أسس تصميم وتنفيذ المقابلات الفعّالة.
المشكلات الشائعة في مقابلات التوظف.
أمور يجب تجنبها أثناء المقابلة.
أمور يجب مراعاتها أثناء مقابلات التوظف.

اليوم السابع: التعيين

مفهوم التعيين.
إجراءات التعاقد .
عقد العمل.

اليوم  الثامن:  تهيئة الموظف الجديد

تعريف تهيئة الموظفين الجدد.
فوائد التهيئة.
برنامج التهيئة.
أهداف برنامج التهيئة.
وسائل برنامج التهيئة.
مشكلات التهيــئــة الأوَّليــة.
التهيـئـــة التطبيعية.
وسائل التهيـئة التطبيعية.
مشاكل التهيئــة التطبيعية.

اليوم التاسع: التدريب

مفهوم التدريب.
أهداف التدريب.
أنواع التدريب.
مراحل عملية التدريب وأسس نجاحها.
بيئة التدريب.

اليوم العاشر:  تقويم الأداء الوظيفي

مفهوم تقويم الأداء الوظيفي.
أهداف وفوائد تقويم الأداء الوظيفي.
مصادر تقويم الأداء الوظيفي.
طرق تقويم الأداء الوظيفي.
معوقات تقويم الأداء الوظيفي.
سبل علاج معوقات تقويم الأداء الوظيفي.
مفهوم مقابلة تقويم الأداء الوظيفي.
أهداف مقابلات تقويم الأداء الوظيفي.
أنواع مقابلات الأداء.
عناصر نجاح إدارة مقابلة تقويم الأداء.
معوقات مقابلات تقويم الأداء.

اليوم الحادي عشر:  إدارة المسار الوظيفي

مفهوم إدارة المسار الوظيفي.
أهمية إدارة المسار الوظيفي.
الأطراف المسئولة عن تخطيط المستقبل الوظيفي.
دور المدير المباشر في تخطيط المستقبل الوظيفي.
دور الشركة في تخطيط المستقبل الوظيفي.
برنامج إدارة المسار الوظيفي.
مراحل المسار الوظيفي.
علاقة المسار الوظيفي بوظائف الموارد البشرية الأخرى (الترقيات ، النقل ، تقييم الأداء... ).

اليوم الثاني عشر:  التخطيط لتوطين الوظائف للمنشأة

أهمية وضع خطة
الهدف من الخطة.
التدرج الزمني في تنفيذ الخطة
اعتماد منهجية محددة لتنفيذ الخطة.
اعتماد منهجية محددة لتنفيذ الخطة
خطوات تنفيذ الخطة

.




ملاحظة:
هذه هي المحتويات الاساسية للدورة ويمكن للمدرب أن يزيد أو ينقص بمقدار 20%.

 

 

 

الهدا 35 :: الملتقى الإداري والقيادي الصيفي الثالث عاشر الهدا 35 :: الملتقى الإداري والقيادي الصيفي الثالث عاشر السعودية - الطائف 24 - 28 شعبان 1435 : 22 - 26 يونيو 2014 في ظل تنامي المنظمات الحكومية والأهلية حجماً وأهمية وتشعب أعمالها وتنوع المهام... Read more
Crowd control in the Renaissance Crowd control in the Renaissance 4th   to  8th September 2012 Istanbul, Turkey   SEMINARS   Procedure for submitting proposals for papers: Those wishing to participa... Read more
2012 The International Symposium on Business, Banking, Marketing and Economy (BBME) 2012 The International Symposium on Business, Banking, Marketing and Economy (BBME) 27th   to  30th July 2012 Beijing, China     We are pleased to announce that the International Symposium on Business, Banking, Marketi... Read more
The International Symposium on Cultural Diplomacy in Africa 2012 The International Symposium on Cultural Diplomacy in Africa 2012 25th   to  27th July 2012 Berlin, Germany   The last year has seen significant changes for many countries in Africa, and the coming mon... Read more
The International Symposium on Cultural Diplomacy in the USA 2012 The International Symposium on Cultural Diplomacy in the USA 2012 26th   to  28th June 2012 Washington DC, United States of America   Governments in the twenty-first century are faced with a variety of... Read more
The 2012 International Symposium on Cultural Diplomacy & International Economics The 2012 International Symposium on Cultural Diplomacy & International Economics 20th   to  22nd June 2012 Berlin, Germany   The consequences of the recent financial crisis have reinforced the notion that the proceed... Read more
Oecumene new Symposium: Deorientalizing Citizenship? Oecumene new Symposium: Deorientalizing Citizenship? 12 November 2012,13 November 2012 Goodenough College, London   The Oecumene project team is delighted to announce that our Second Sympo... Read more
Creating Publics Project Creating Publics Project 28 June 2012 The Open University, Walton Hall, Milton Keynes, MK7 6AA   The Creating Publics project was launched in March 2012 with th... Read more
Liminality, process and paradox in practice encounters Liminality, process and paradox in practice encounters 26 June 2012 Christodoulou Meeting Room 11   The symposium contributes to the work on paradoxes in practice we are undertaking under th... Read more
The International Symposium on Cultural Diplomacy in Geneva 2012 The International Symposium on Cultural Diplomacy in Geneva 2012 13th   to  15th June 2012 Geneva, Switzerland   The world financial crisis of 2008 has influenced the economic agenda of leading govern... Read more
Symposium of the Journal of Business and Economics in Times of Crisis 2012 Symposium of the Journal of Business and Economics in Times of Crisis 2012 16th   to  17th August 2012 Munich, Bavaria, Germany Please join us for our two-day symposium to present, discuss, and fine-tune outstan... Read more
3rd Annual West Coast Symposium on Addictive Disorders 3rd Annual West Coast Symposium on Addictive Disorders 31st May   to  3rd June 2012 La Quinta, CA, United States of America   Please Join us for the 3rd Annual West Coast Symposium on Addict... Read more

We have 38 guests online
Content View Hits : 2430755